Hướng dẫn phỏng vấn xin việc tiếng Nhật cho người Việt 2026. 20 câu hỏi thường gặp + mẫu trả lời thực tế, cách xử lý câu hỏi nhạy cảm về visa/quốc tịch, mẹo phỏng vấn online. Kèm ví dụ cho IT engineer, Bridge SE, văn phòng.
Từ khóa chính: phỏng vấn tiếng Nhật cho người Việt, 面接 ngoại kiều mẫu câu, 自己紹介 người Việt xin việc Nhật, 面接 IT engineer Việt Nam
- Phỏng Vấn Nhật Khác Gì Phỏng Vấn VN?
- Phần 1: Chuẩn Bị Trước Phỏng Vấn
- Phần 2: Mẫu Câu Tự Giới Thiệu (自己紹介)
- Phần 3: 20 Câu Hỏi Thường Gặp + Mẫu Trả Lời
- Phần 4: Bắt Đầu và Kết Thúc Phỏng Vấn
- Phần 5: Phỏng Vấn Online — Mẹo Đặc Biệt 2026
- Câu Hỏi Thường Gặp
- Kết Luận
Phỏng Vấn Nhật Khác Gì Phỏng Vấn VN?
5 Điểm Khác Biệt Quan Trọng
| Tiêu chí | Phỏng Vấn VN | Phỏng Vấn Nhật |
|---|---|---|
| Đúng giờ | Có thể trễ 5-10 phút | ❌ TUYỆT ĐỐI KHÔNG được trễ |
| Tự đánh giá | OK nói “Tôi rất giỏi…” | ⚠️ Khiêm tốn là bắt buộc |
| Câu hỏi về lương | Thường hỏi sớm | Hỏi cuối hoặc sau offer |
| Trang phục | Tùy theo công ty | ⭐ スーツ (vest) nguyên tắc |
| Kết thúc | “Cảm ơn” là xong | Cần 逆質問 (hỏi lại phỏng vấn viên) |
Quy Trình Phỏng Vấn Nhật Điển Hình (2026)
1. 書類選考 (Xét CV) → 2-3 ngày
2. 一次面接 (Phỏng vấn vòng 1) — Online/Offline
3. 二次面接 (Phỏng vấn vòng 2) — Thường với manager
4. 最終面接 (Phỏng vấn cuối) — Với giám đốc/HR
5. 内定 (Offer nhận được)
⭐ Với người nước ngoài, thường 2-3 vòng thay vì 3-4 vòng của người Nhật.
Phần 1: Chuẩn Bị Trước Phỏng Vấn
5 Việc PHẢI Làm Trước 24 Giờ
1. Research Công Ty (必須!)
⭐ Câu hỏi “志望動機 là gì?” sẽ được hỏi 100% — cần trả lời cụ thể!
Tìm hiểu:
- 事業内容 — công ty làm gì chính?
- 強み — điểm mạnh so với đối thủ?
- ニュース最新 — tin tức gần nhất về công ty?
- 課題 — vấn đề công ty đang đối mặt?
Nguồn research:
- Website chính thức → IR情報 (thông tin nhà đầu tư)
- Google News → “[Tên công ty] 2026”
- OpenWork (glassdoor Nhật) → Review nhân viên
2. Chuẩn Bị 自己紹介 (Tự Giới Thiệu 1-2 Phút)
⭐ Đây là câu hỏi ĐẦU TIÊN 100% — phải thuộc lòng và luyện nói trôi chảy!
3. Kiểm Tra Trang Phục
Nguyên tắc:
- スーツ (vest đen/xám/xanh navy) + cà vạt (nam) / suit skirt (nữ)
- Khi không biết dress code → mặc suit là an toàn nhất
- “スマートカジュアル可” → vẫn nên mặc suit vòng đầu
4. Phỏng Vấn Online — Kiểm Tra Kỹ Thuật
- Background: Sáng, sạch sẽ, không lộn xộn
- Ánh sáng: Đèn trước mặt (không sau lưng)
- Micro + camera: Test trước 30 phút
- Mặc toàn bộ suit (kể cả phần dưới — phòng khi phải đứng dậy!)
5. Chuẩn Bị 逆質問 (Câu Hỏi Ngược)
❌ “Không có câu hỏi nào cả” = 印象最悪 (ấn tượng tệ nhất)
✅ Chuẩn bị 3-5 câu hỏi để hỏi phỏng vấn viên
Phần 2: Mẫu Câu Tự Giới Thiệu (自己紹介)
Cấu Trúc Chuẩn (90 giây)
1. Tên + Quốc tịch (10 giây)
2. Học vấn / Nền tảng (20 giây)
3. Kinh nghiệm chính (40 giây)
4. Điểm mạnh / Lý do ứng tuyển (20 giây)
5. Kết (10 giây)
✅ Mẫu — IT Bridge SE (Kỹ Sư Cầu Nối)
本日はお時間をいただきありがとうございます。
グエン・タイン・ロンと申します。ベトナム出身で、
現在は技術・人文知識・国際業務の在留資格で在日10年になります。
ベトナム国家大学にて情報工学を専攻し、卒業後は
ハノイのシステム会社にてJavaエンジニアとして3年間従事しました。
来日後は株式会社〇〇にてブリッジSEとして5年間、
日本とベトナムの開発チームの橋渡し役を担ってまいりました。
具体的にはベトナム語・日本語・英語を活かして
仕様調整、品質管理、スケジュール管理を担当しております。
本日は、貴社のグローバル開発事業において
私のスキルと経験を活かしたいと考え、
ぜひご縁をいただければと思っております。
本日はよろしくお願いいたします。
✅ Mẫu — Nhân Viên Văn Phòng / Kinh Doanh
本日はお時間をいただきありがとうございます。
グエン・ティ・ランと申します。
ベトナム・ホーチミン市出身で、日本には7年間在住しております。
来日後は〇〇語学学校でJLPT N2を取得し、
その後は株式会社〇〇の営業部にて4年間、
主に日越間の輸出入ビジネスを担当してまいりました。
担当業務では、ベトナム語・日本語・英語を活かして
現地サプライヤーとの交渉、受発注管理、書類作成などを行い、
在職中に担当取引先を15社から28社へと拡大することができました。
貴社がベトナム事業を強化されているとお聞きし、
ぜひその一助を担いたいと思い、応募いたしました。
本日はどうぞよろしくお願いいたします。
✅ Mẫu — Người Mới Đi Làm (Ít Kinh Nghiệm)
本日はお時間をいただきありがとうございます。
グエン・バン・アインと申します。
ベトナム出身で、現在は留学ビザから就労ビザへの切り替えを
予定しております。
〇〇大学の情報学部を今年3月に卒業し、
在学中は日本語学習に力を入れ、JLPT N2を取得いたしました。
また、アルバイトでは〇〇にて2年間接客業務に従事し、
日本語でのコミュニケーション能力を磨いてまいりました。
社会人としての経験はまだ浅いですが、
向上心を持って業務に取り組む姿勢には自信があります。
貴社で一からしっかり学びながら、貢献できる人材に
なりたいと思っております。本日はよろしくお願いいたします。
Phần 3: 20 Câu Hỏi Thường Gặp + Mẫu Trả Lời
💼 Nhóm 1: Câu Hỏi Cơ Bản
Q1: 志望動機を教えてください（Lý do ứng tuyển là gì?）
❌ Tránh:
「御社の仕事に興味があったから」(Quá chung chung)
「給与が良いから」(Không bao giờ nói điều này!)
✅ Cách trả lời tốt:
貴社を志望した理由は大きく2点あります。
1点目は、貴社がベトナム向け事業を積極的に展開されており、
私のベトナム語能力と現地ネットワークを直接活かせると
感じたからです。
2点目は、先日の会社説明会で〇〇部長がおっしゃっていた
「多様な人材が活躍できる環境づくり」という言葉に、
強く共感いたしました。
私自身、外国人として日本でキャリアを築いてきた経験から、
多様性が組織の強みになるという考えを持っており、
そのような環境で自分の強みを最大限発揮したいと考えております。
Q2: 自己PRをお願いします（Điểm mạnh của bạn là gì?）
Công thức: 強み → 具体的エピソード → 数字の成果 → 御社への貢献
✅ Mẫu trả lời (IT):
私の強みは「言語を活かした課題解決力」です。
現職において、日越の開発チーム間で仕様の認識齟齬が原因で、
リリースが2週間遅延するという問題が発生しました。
私は原因を分析し、日次での進捗共有フォーマットを作成し、
週次でのビデオ会議を導入することを提案・実行しました。
その結果、その後6ヶ月間で同様の問題は一度も発生せず、
プロジェクトの納期遵守率が87%から96%に改善されました。
貴社においても、このような課題解決のアプローチで
チームの生産性向上に貢献できると確信しております。
Q3: 短所を教えてください（Điểm yếu của bạn là gì?）
⭐ Nguyên tắc vàng: Điểm yếu phải không ảnh hưởng lớn đến công việc + kèm cách cải thiện!
❌ Tránh:
- “ありません（Không có）” → arrogant
- Điểm yếu ảnh hưởng trực tiếp đến công việc
✅ Mẫu trả lời:
私の短所は、完璧主義になりすぎることがある点です。
以前、資料作成に時間をかけすぎて
締め切り直前になってしまうことがありました。
この点を改善するために、現在は作業の優先順位と
所要時間を事前に見積もってから取り組むようにしています。
また、80%の完成度で一度確認に出すことを心がけており、
業務効率が上がったと実感しております。
Q4: 現在の仕事を辞める理由は？（Tại sao muốn nghỉ việc hiện tại?）
⚠️ KHÔNG BAO GIỜ nói xấu công ty cũ!
✅ Mẫu trả lời (chuẩn):
現職では多くのことを学ばせていただきましたが、
より専門性を高めたいと考えるようになりました。
特に〇〇分野においてさらなるスキルアップを目指しており、
その環境が整っている貴社に魅力を感じ、
今回応募いたしました。
✅ Mẫu — Muốn chuyển lên cấp cao hơn:
現職では技術者としての業務に充実感を感じておりますが、
今後はより上流工程——要件定義やプロジェクト全体の設計——に
携わりたいという思いが強くなってまいりました。
貴社ではそのようなポジションでのご活躍の機会があると
お聞きし、ぜひ挑戦したいと考えております。
Q5: 5年後、10年後のキャリアビジョンは？（Kế hoạch career 5-10 năm?）
5年後は、現在担当しているシステム開発の経験をベースに、
プロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトを
統括できる立場になりたいと考えております。
10年後は、日越間のビジネスにおいて信頼されるパートナーとして、
両国の企業の架け橋となる役割を担いたいと思っています。
貴社でのキャリアを通じて、技術力とマネジメント力を
さらに磨いていきたいと考えております。
🌏 Nhóm 2: Câu Hỏi Đặc Biệt Cho Người Nước Ngoài
Q6: 日本語はどのくらいできますか？（Tiếng Nhật của bạn như thế nào?）
日本語能力試験N2を取得しており、
ビジネス上のコミュニケーションは問題なく行えます。
会議での議論や、報告書・メールの作成も
日常的に行っております。
ただし、専門用語や複雑な文書については
まだ学習中の部分もございます。
引き続き語学力の向上に努めてまいります。
💡 Nếu chỉ có N3: Thành thật hơn, nhưng thêm “現在N2取得に向け勉強中” để cho thấy effort!
Q7: ビザはどうなっていますか？（Tình trạng visa của bạn?）
現在、技術・人文知識・国際業務の在留資格を
取得しており、〇〇年〇〇月まで有効です。
転職後も同じ職種分野での勤務となるため、
資格変更なく継続して就労できる見込みです。
なお、ご必要があれば在留資格関連の書類も
ご用意できます。
💡 Mẹo: Nghiên cứu trước xem công việc mới có cùng loại visa không → trả lời tự tin!
Q8: なぜ日本で働きたいのですか？（Tại sao muốn làm việc ở Nhật?）
日本には〇〇年前に参りました。
日本の「ものづくり」の精神と、
チームワークを大切にする職場文化に
深く共感しております。
また、日本の技術力と品質管理のレベルは
世界トップクラスであり、このような環境で
自己成長できることに大きな魅力を感じています。
長期的に日本でキャリアを築き、
日越両国のビジネスに貢献していきたいと考えております。
Q9: 日本の文化・仕事スタイルに慣れましたか？（Đã quen với văn hóa làm việc Nhật chưa?）
はい、〇〇年間の在日経験を通じて、
日本のビジネス文化にはかなり慣れてきたと感じております。
特に、報・連・相（ほうれんそう）の重要性や、
チームとして動くことの大切さについては、
現職での経験を通じて深く理解しております。
もちろん、文化的な違いを完全になくすことは難しいですが、
その違いをむしろ強みとして活かせると考えております。
例えば、ベトナムチームとのコミュニケーションにおいて、
両方の文化を理解しているからこそできる
橋渡し役ができると自負しております。
💰 Nhóm 3: Câu Hỏi Về Lương + Điều Kiện
Q10: 希望年収を教えてください（Mức lương mong muốn là bao nhiêu?）
⭐ Nguyên tắc: Không nói quá thấp (mất giá trị), không quá cao (bị loại).
Chiến lược tốt nhất:
現職での年収は〇〇万円程度ですが、
経験やスキルを評価いただいた上で、
貴社の規定に準じて決めていただければ幸いです。
ただし、できれば〇〇万円以上をご検討いただけますと
大変ありがたいです。
💡 Research trước: Xem mức lương trung bình ngành trên doda/Open Work → đặt mục tiêu +20%
Q11: いつから入社できますか？（Có thể bắt đầu khi nào?）
現職の就業規則では退職の〇〇ヶ月前に申告が必要なため、
最短で〇〇月頃からの入社が可能です。
ただし、貴社のご都合に合わせて
できる限り調整したいと考えております。
💪 Nhóm 4: Câu Hỏi Về Khả Năng
Q12: チームワークについてのエピソードを教えてください
前職で、日越合同チームでの大型システム開発プロジェクトに
携わった際の経験をお話しします。
10名（日本5名・ベトナム5名）のチームで、
半年間のスケジュールで新しい基幹システムを開発しました。
当初は時差やコミュニケーションの違いから
チーム内に認識のズレが生じ、進捗が遅れ始めました。
私はチームの状況を全員と個別に話し合い、
問題の根本原因がタスク管理の可視化不足にあると特定し、
全員が閲覧できる共通の進捗ダッシュボードを導入しました。
その結果、プロジェクトを予定通りに完了でき、
品質評価も顧客から4.5/5の高評価をいただきました。
Q13: 困難だったプロジェクト・経験を教えてください
最も困難だったのは、3年前に担当した
〇〇システムのリプレースプロジェクトです。
当初の見積もりより仕様が複雑で、
プロジェクト中盤でスケジュールが2ヶ月遅延する
リスクが発生しました。
私はまず現状をステークホルダーに正直に報告し、
優先度の低い機能の後回しと、開発メンバーの
一時的な増員を提案しました。
経営陣の承認を得て実行した結果、
最終的には1ヶ月の遅延のみで
プロジェクトを完成させることができました。
この経験から、問題の早期発見と
透明性のあるコミュニケーションの重要性を
改めて実感しました。
Q14: リーダーシップの経験はありますか？
はい、現職では〇名のチームリーダーを
2年間務めております。
チームメンバーの育成として、週次の1on1ミーティングを
実施し、個々の強みと課題に応じた
タスクのアサインを心がけました。
その結果、チーム全体の生産性が前年比〇%向上し、
メンバーの離職率も低下しました。
🤔 Nhóm 5: Câu Hỏi Khó/Nhạy Cảm
Q15: 弊社以外はどんな会社を受けていますか？（Bạn đang apply những công ty nào khác?）
⚠️ Không nên nói hết — chỉ nói lĩnh vực.
現在は、貴社と同様にベトナムとのビジネスに
強みを持つIT企業を中心に数社受けております。
その中でも、貴社は〇〇という点で
最も魅力的だと感じており、第一志望としております。
Q16: 弊社に入れなかったら、どうしますか？（Nếu không vào được công ty này thì sao?）
もちろん、ご縁がいただけることを強く望んでおります。
万が一の場合でも、引き続き〇〇の分野で
スキルアップしながら、次のチャンスに向けて
努力を続けます。
ただ、本日お話を伺った限り、貴社での働き方は
私のキャリアビジョンに非常にマッチしており、
ぜひご縁をいただければと思っております。
Q17: なぜ前の会社はそんなに短期間で辞めたのですか？（Tại sao nghỉ việc cũ nhanh vậy?）
確かに在籍期間は〇〇と短かったのですが、
入社後に〇〇という状況が判明し、
当初想定していたキャリアパスとの乖離を感じました。
その後は、長期的な視点で自分の成長を
見据えた上でより慎重に会社を選ぶようになりました。
今回の転職では、貴社のことを十分にリサーチした上で
応募しており、長期的に貢献したいと考えております。
Q18: 弊社のどこを改善すべきだと思いますか？（Bạn nghĩ công ty chúng tôi cần cải thiện điểm nào?）
⭐ Câu hỏi kiểm tra khả năng phân tích + khiêm tốn.
一社員の立場で判断するのは難しいのですが、
外部から拝見した限りでは、貴社のSNSマーケティングが
他社と比べると少し発信が少ない印象を受けました。
ただ、内部の事情や戦略については入社前には
わかりかねる部分も多くあると思います。
もし入社の機会をいただけましたら、
内部をしっかり理解した上で建設的な提案を
していきたいと思っております。
❓ Nhóm 6: 逆質問 (Câu Hỏi Ngược — BẮT BUỘC)
Những Câu Hỏi Tốt
1. 「入社後に最初に担当していただく業務を
教えていただけますか？」
(Công việc tôi sẽ phụ trách đầu tiên sau khi vào là gì?)
2. 「貴社のベトナム事業において、
今後3年間の展望をお聞かせいただけますか？」
(Kế hoạch 3 năm tới của mảng VN là gì?)
3. 「入社後に最も早く習得が必要なスキルは
何だとお考えですか？」
(Kỹ năng quan trọng nhất cần học ngay sau khi vào?)
4. 「面接官の方が最もやりがいを感じるのは
どんな時ですか？」
(Điều gì khiến anh/chị cảm thấy công việc có ý nghĩa nhất?)
5. 「外国人社員の方は現在何名いらっしゃいますか？
どのような役割を担われていますか？」
(Hiện có bao nhiêu nhân viên nước ngoài và họ đảm nhiệm vai trò gì?)
Câu Hỏi KHÔNG NÊN Hỏi
❌ Hỏi về lương/phúc lợi ở vòng đầu (trừ khi phỏng vấn viên hỏi trước)
❌ Hỏi những điều có trong website công ty (cho thấy không research)
❌ “ありません（Không có câu hỏi gì）”
Phần 4: Bắt Đầu và Kết Thúc Phỏng Vấn
Khi Bước Vào Phòng
失礼いたします。
本日はお時間をいただきまして、誠にありがとうございます。
[Tên] と申します。どうぞよろしくお願いいたします。
（Cúi đầu 30 độ）
Khi Nhận Danh Thiếp (名刺)
頂戴いたします。（Cầm bằng 2 tay, cúi đầu nhẹ）
→ Đặt lên bàn trước mặt, KHÔNG cất vào túi ngay!
Khi Kết Thúc
本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただきまして、
誠にありがとうございました。
本日のお話を伺い、貴社で働きたいという気持ちが
一層強くなりました。どうぞよろしくお願いいたします。
（Cúi đầu 30 độ, ra cửa quay lại cúi đầu thêm lần nữa）
Email Cảm Ơn Sau Phỏng Vấn
⭐ Gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ — người Việt thường không làm điều này!
件名：本日の面接のお礼（[Tên bạn]）
〇〇株式会社
人事部 〇〇様
お世話になっております。
本日、〇〇時より面接の機会をいただきました
[Tên đầy đủ] と申します。
本日は貴重なお時間をいただき、
誠にありがとうございました。
お話を伺う中で、貴社の〇〇への取り組みや
チームの雰囲気を直接感じることができ、
ぜひ貴社でご一緒したいという気持ちが
一層強まりました。
引き続き何卒よろしくお願い申し上げます。
[Tên đầy đủ]
[Số điện thoại]
[Email]
Phần 5: Phỏng Vấn Online — Mẹo Đặc Biệt 2026
Setup Môi Trường Chuẩn
| Yếu tố | Chuẩn mực |
|---|---|
| Background | Tường trắng/xám sạch / virtual background trang nghiêm |
| Ánh sáng | Đèn trước mặt (ring light) — không ngược sáng |
| Camera | Ngang tầm mắt (không nhìn lên/xuống camera) |
| Âm thanh | Tai nghe có mic (không dùng loa ngoài) |
| Quần áo | Mặc full suit (kể cả phần không thấy) |
| Kiểm tra | Test 15 phút trước với người khác |
Nguyên Tắc Giao Tiếp Online
⭐ Khác với phỏng vấn trực tiếp:
- Nhìn vào CAMERA (không nhìn vào mặt người trên màn hình)
- Nói chậm hơn 20% — kết nối mạng đôi khi trễ
- Gật đầu nhiều hơn để cho thấy đang lắng nghe
- Báo trước nếu có tiếng ồn bất ngờ
Câu Hỏi Thường Gặp
Q: Phỏng vấn tiếng Nhật, tiếng Anh hay cả hai?
A: Tùy công ty. Khi apply → xem JD có ghi “英語力不要” hay “英語必須” không. Với ASEAN CAREER, nhiều vị trí chấp nhận tiếng Anh + tiếng Việt.
Q: Nếu không hiểu câu hỏi, làm sao?
A:
「恐れ入りますが、もう一度おっしゃっていただけますか？」
（Xin lỗi, bạn có thể nói lại một lần nữa không?）
→ Hỏi lại 1 lần là OK, 2 lần trở lên sẽ bị đánh giá thấp.
Q: Phỏng vấn mấy vòng thì hỏi về lương?
A: Thường vòng cuối (最終面接) hoặc sau khi nhận offer. Không hỏi ở vòng đầu!
Q: Tôi run khi nói tiếng Nhật. Làm sao?
A:
- Luyện tập với doda agent (miễn phí) hoặc ASEAN CAREER
- Luyện với gia sư italki người Nhật (xem bài tiếng Nhật online)
- Record video bản thân phỏng vấn → xem lại
Q: Tôi nên mang gì đến phỏng vấn?
A:
- ✅ Bản in 履歴書 + 職務経歴書 × 3 bộ
- ✅ Danh thiếp (名刺) nếu có
- ✅ Notepad + bút
- ✅ Bản đồ đường đến văn phòng (print ra phòng khi mất sóng)
- ✅ Đến trước 10-15 phút
Kết Luận
Phỏng vấn tiếng Nhật có thể intimidating — nhưng với sự chuẩn bị đúng cách, người Việt có lợi thế thực sự mà ứng viên khác không có!
7 quy tắc vàng:
- ⭐ Research công ty kỹ — biết sản phẩm, chiến lược, tin tức mới nhất
- ⭐ Luyện 自己紹介 đến mức thuộc lòng (30-60-90 giây)
- ⭐ Highlight điểm mạnh “người Việt” — tiếng Việt, cầu nối văn hóa
- ⭐ Không bao giờ nói xấu công ty cũ — dù bất kỳ lý do gì
- ⭐ Chuẩn bị 逆質問 (3-5 câu) — câu hỏi thông minh = ấn tượng tốt
- ⭐ Gửi email cảm ơn trong 24 giờ sau phỏng vấn
- ⭐ Luyện tập với agent (doda/ASEAN CAREER) — miễn phí!
🎁 Chuẩn Bị Ngay Hôm Nay
| Mục tiêu | Hành động |
|---|---|
| Luyện phỏng vấn + Review CV miễn phí | 👉 Đăng ký doda Agent ⭐⭐⭐ |
| Tư vấn tiếng Việt + luyện phỏng vấn | 👉 ASEAN CAREER — Advisor Người Việt ⭐⭐ |
| Học tiếng Nhật cho phỏng vấn | 👉 italki — Gia Sư Người Nhật 1-1 ⭐ |
| Tìm công ty để research | 👉 Indeed Japan + OpenWork Review |
📌 Bài viết liên quan:
→ [Hướng Dẫn Viết CV Tiếng Nhật — 履歴書 + 職務経歴書] ⭐ Đọc trước bài này!
→ [Top 8 Trang Tìm Việc Làm Tốt Nhất Cho Người Việt Ở Nhật 2026]
→ [Top 7 Trường Tiếng Nhật Online — Từ N5 Lên N2]
→ [Visa Kỹ Sư (技人国) — Gia Hạn + Chuyển Đổi 2026]
Lưu ý: Các mẫu câu trả lời trong bài là tham khảo — hãy điều chỉnh theo kinh nghiệm thực tế của bạn để tự nhiên nhất. Tránh học thuộc lòng nguyên xi vì phỏng vấn viên Nhật rất nhạy cảm với câu trả lời “cứng nhắc”.
